Een veilige werkomgeving begint bij bewustzijn én actie
Een praktische sessie voor zorgteams over herkennen en erkennen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Als zorgmanager wil je het team versterken met herkenbare handvatten, directe toepasbaarheid en duurzame impact.
Als zorgmanager zie je wat jouw team dagelijks te verduren krijgt.
Zorgverleners zijn betrokken, loyaal en gefocust op de ander maar dat maakt het des te moeilijker om grenzen te herkennen of bewaken. Vooral bij seksueel grensoverschrijdend gedrag, dat vaak wordt gebagatelliseerd: “het hoort erbij”, “ach, dat doet hij bij iedereen”.
En ondertussen zie je wat het doet: stress, minder werkplezier, spanningen binnen het team. Of
erger zelfs uitval.
In de hectiek van de zorg is er zelden tijd voor reflectie. Terwijl het juist dáár begint. Bewustwording, erkenning en handvatten die direct bruikbaar zijn in de praktijk. Wij helpen je team daarin verder.
Bijvoorbeeld een teamlid komt bij je omdat een cliënt haar heeft aangeraakt op een manier die ze niet prettig vond. Hoe reageer je dan? Of je hoort via-via dat er gepraat wordt over die ene bewoner. Die altijd “grapjes” maakt. De ene collega reageert niet, de ander lacht mee en nog een ander reageert boos. Onder de oppervlakte zie je dat het gehele team het helemaal niet oké vindt. Iedereen probeert op zijn of haar manier het gedrag te sturen, maar de situatie escaleert langzaam. Dat is precies waarom deze training nodig is.
Wie zijn wij?
Evita Lammes is trainer sociale veiligheid en vertrouwenspersoon. Ze is auteur van het boek “Waar ligt de grens?”. Evita komt zelf niet uit de zorg, maar groeide op in een familie met veel zorgverleners en hoorde heel veel verhalen van mensen die zich afvroegen: ligt het aan mij? Had ik het anders en
beter moeten doen?
Rianne van Gerven is verpleegkundige met ruim 10 jaar ervaring. Na een opstart in het ziekenhuis is ze sinds 2017 werkzaam binnen de thuiszorg en verpleeghuiszorg. Ze is trainer en coach voor zorgverleners. Ze combineert vakkennis met praktijkervaring, altijd met uitgangspunt het leuker en makkelijker maken.
Wat leer je door de training?
- Teams krijgen een gedeeld referentiekader: grenzen worden bespreekbaar
- Medewerkers voelen zich erkend, serieus genomen en gehoord
- De aanpak is concreet en toepasbaar: handvatten die morgen al ingezet kunnen worden
- Eindelijk weten wat je kunt zeggen en hoe
- Het werkplezier stijgt door erkenning van grenzen en de onderlinge verbinding wordt
versterkt - Risico op uitval binnen teams wordt verlaagd
De kosten?
We werken met maatwerkprijzen. Zo betaal je nooit voor iets wat je niet nodig hebt.
We stemmen ons aanbod af op jullie teamgrootte, de uitdagingen en de doelen.
Of het nu een lezing, workshop, advies of intervisie is we maken een voorstel dat werkt voor jullie
praktijk.
Wat gaan we doen?
- Afhankelijk van de werkvorm duurt een sessie een uur tot drie uur
- Voorbereiding op maat met ruimte voor casuïstiek uit jullie team
- Praktische handvatten voor signaleren, reageren en samenwerken
- Aandacht voor de zorgverlener én het teamproces
- Oefenen met situaties die herkenbaar zijn voor zorgprofessionals
Resultaten in het kort
- Een veiliger teamklimaat, omdat grenzen gedeeld en gerespecteerd worden
- Minder spanning en twijfel bij medewerkers, doordat ze weten wat werkt
- Meer werkplezier, minder uitval omdat zorgverleners ruimte voelen om zichzelf te zijn
Wat klanten zeggen
Neem je contact met ons op?
Wil je werken in een sociaal veilige werkomgeving? Wij denken graag met je mee!
Mail ons op rianne@riannevangerven.nl of vraag een vrijblijvend telefoongesprek aan op 06 44 377 086.
Samen bouwen we aan zorgteams die sterk staan, ook als het spannend wordt.