Voor zorgmanagers die beter én makkelijker willen werken:
Coachingstraject voor zorgverleners in de functie/rol van kwaliteitsverpleegkundige, speciaal voor zorgmanagers die willen investeren in rust, regie en duurzame kwaliteit op de werkvloer
Groepen getraind
0
+
Collega's gecoacht
0
+
Ze hebben talent, visie en drive, maar geen duidelijke positie
Je hebt een kwaliteitsverpleegkundige in je team die het verschil kan maken. Iemand met kennis, overzicht en betrokkenheid. Maar je ziet ook: ze twijfelen soms, of ze worden niet altijd serieus genomen door collega’s.
Ze willen aanjager zijn van kwaliteit, maar raken verstrikt in dagelijkse brandjes.
Ze zien kansen, maar missen woorden of positie om echt iets in beweging te zetten.
En jij? Jij ziet hun potentie, maar ook dat het niet vanzelf gaat.
Jij gunt ze meer invloed, meer stevigheid en vooral, meer werkplezier.
Dan is dit het juiste moment.
Want een kwaliteitsverpleegkundige in positie is goud waard voor je organisatie.
Wat mijn klanten zeggen
Het traject dat jouw kwaliteitsverpleegkundige in positie brengt
Geen losse workshops of oppervlakkige sessies. Dit is een volledig, praktijkgericht traject dat kwaliteitsverpleegkundigen helpt om hun functie stevig en met vertrouwen neer te zetten, in samenwerking met het team én met jou als manager.
Ze leren:
- hoe ze regie pakken zonder te duwen
- hoe ze invloed uitoefenen zonder weerstand
- en hoe ze balans houden tussen denken, doen en dragen
De opbouw van het traject:
Dag 1
Ochtend: meeloopmoment op de werkvloer (3 uur). Middag: training Persoonlijk leiderschap
Dag 2
Ochtend: training Timemanagement Middag: training Communicatie
Dag 3
Ochtend: training op maat (op basis van behoefte). Middag: training op maat (op basis van observaties en teamdynamiek)
Extra: toegang tot de besloten WhatsApp-groep
Iedere deelnemer mag 3 maanden lang aansluiten bij de WhatsApp-groep voor regie- en kwaliteitsverpleegkundigen. Voor herkenning, inspiratie en versterking vanuit vakgenoten.
Iedere deelnemer mag 3 maanden lang aansluiten bij de WhatsApp-groep voor regie- en kwaliteitsverpleegkundigen. Voor herkenning, inspiratie en versterking vanuit vakgenoten.
Maximaal 8 deelnemers per groep, klein genoeg voor echte aandacht, groot genoeg voor onderlinge versterking.
Wat mijn klanten zeggen
Waarom jij voor mij kiest
Ik ben niet iemand die van buitenaf even komt vertellen hoe het moet. Ik ben kwaliteitsverpleegkundige. Ik weet wat er speelt. Ik heb ervaren hoe complex de functie kan zijn, en ook hoe waardevol.
In de afgelopen jaren heb ik tientallen zorgverleners begeleid in hun ontwikkeling als regie- of kwaliteitsverpleegkundige. Daarbij werkte ik met organisaties als Cordaan, Omring en verschillende kleinere VVT-instellingen.
Wat ik meebreng:
- Praktische ervaring en scherpe analyses
- Ervaring met duaal leiderschap en het versterken van positionering
- Oog voor de mens achter de functie
- En bovenal, de gave om rust, structuur en beweging te brengen
Ik ben duidelijk, betrokken en oplossingsgericht.
Zorgverleners voelen zich gehoord, managers voelen zich ontzorgd. En dat werkt.
Wat het oplevert
Na dit traject kunnen jouw kwaliteitsverpleegkundige stevig in de functie staan.
Geen twijfel, geen ruis, maar duidelijkheid en daadkracht.
Geen twijfel, geen ruis, maar duidelijkheid en daadkracht.
Ze weten waar hun rol begint en eindigt. Hoe ze invloed uitoefenen. Hoe ze de verbinding met jou en het team versterken, zonder alles zelf te moeten dragen.
Wat je kunt verwachten:
- Meer regie en overzicht op de werkvloer
- Sterkere samenwerking tussen team en kwaliteitsverpleegkundige
- Duidelijkere taken, minder gedoe en meer eigenaarschap
- Een positief effect op de teamdynamiek, zonder dat er teamcoaching nodig is
- En ruimte voor jou als manager om écht te kunnen sturen, niet te blijven bijsturen
Dit traject zorgt voor duurzame versterking van je team. En dat begint bij één sleutelrol:
De kwaliteitsverpleegkundige in positie.
Wat is het waard?
Je kunt losse trainingen boeken, of een keer een externe adviseur vragen.
Maar dan mis je de samenhang, de verdieping, en vooral, het langdurige effect.
Maar dan mis je de samenhang, de verdieping, en vooral, het langdurige effect.
Dit traject is compact, doordacht en doelgericht. Geen pluk-en-klare modules, maar afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
Je krijgt:
- 5 trainingen, waarvan 2 volledig op maat
- Een meeloopmoment op de werkvloer
- Een coach en trainer die zelf in de zorg werkt als kwaliteitsverpleegkundige en weet wat werkt
- En toegang tot een netwerk waar de ontwikkeling na het traject niet stopt
De investering? €8995 excl. btw
Voor een compleet traject waarmee je jouw kwaliteitsverpleegkundigen in positie brengt en duurzame verandering inzet.
Inclusief: 3 maanden toegang tot de WhatsApp-groep voor kwaliteits- en regieverpleegkundigen (bonus). Waarin wekelijks twee tips en/of inzichten worden gedeeld. Ook wordt er wekelijks advies gegeven op een casus uit de praktijk.
Wat we gaan doen
Dit zit er in het traject:
- Meeloopmoment op de werkvloer (3 uur, ochtend)
- Vijf trainingen van 2,5 uur, verspreid over drie dagen:
- Persoonlijk leiderschap
- Timemanagement
- Communicatie
- Twee trainingen op maat (gebaseerd op behoefte en observaties)
- Kleine groep (max. 8 deelnemers) voor optimale aandacht en interactie
- Gratis: 3 maanden toegang tot de besloten WhatsApp-groep
- Optioneel: evaluatie en adviesgesprek voor management (kosteloos op aanvraag)
Praktisch, concreet en volledig afgestemd op jouw organisatie.
Klaar voor verbetering?
Gun jouw kwaliteitsverpleegkundige het fundament om écht impact te maken.
Geen ruis meer, maar regie. Geen goedbedoelde chaos meer, maar duidelijke richting.
Geen ruis meer, maar regie. Geen goedbedoelde chaos meer, maar duidelijke richting.
Boek een gratis kennismakingsgesprek via de contactpagina of de WhatsApp-knop op mijn website.
Dan bekijken we samen wat past bij jouw organisatie, jouw team en jouw doelen.
Want als jij ruimte maakt voor hun groei, bouwen zij verder aan de kwaliteit van zorg.
Wat mijn klanten zeggen
“Rianne beschikt over veel ervaring, kennis en kunde. Heeft mij getraind in de complexere verpleegtechnische handelingen en deed dat op een persoonlijke manier die bij mij paste. Heb haar ook andere collega’s zien trainen, afgestemd op wat de andere nodig had. Zij is analytisch erg sterk. Prikt snel door ‘gebakken lucht’ heen en weet daar wel raad mee. Komt daarmee snel tot de kern van de zaak. Maar minstens zo belangrijk is dat Rianne, naast een goede en eerlijke collega, een erg prettig mens is.”
Idalien de VriesVerpleegkundige 
Veelgestelde vragen
Is dit geschikt voor beginnende of juist ervaren kwaliteitsverpleegkundigen?
Allebei. Het traject biedt zowel verdieping als praktische houvast. Deelnemers leren beter prioriteren, communiceren en positioneren, ongeacht ervaringsniveau.
Moet ik ook als manager iets doen tijdens het traject?
Nee. Jij hoeft niet actief mee te doen, tenzij je dat wilt. Ik hou je op de hoogte en betrek je bij het eindevaluatiegesprek als daar behoefte aan is.
Wat als het team weerstand heeft tegen nog meer training?
Dit traject is geen verplicht nummertje. Mijn stijl is praktisch, direct en afgestemd op de praktijk. Zelfs bij sceptische deelnemers ontstaat vaak al in de eerste sessie beweging.
We hebben al een interne coach. Is dit dan wel nodig?
Zeker. Ik werk aanvullend, niet vervangend. Als externe kan ik vrijer meekijken en signaleren. Mijn focus ligt niet op teamcoaching, maar op het versterken van de kwaliteitsverpleegkundige zelf, en daarmee op de lange termijn ook op het team.
Hoe verantwoord ik deze investering intern?
Uitval, fouten of stroef lopende processen kosten op de lange termijn veel meer. Dit traject verdient zichzelf terug in tijd, rust en duurzame inzetbaarheid.
Het laat bovendien zien dat je als organisatie investeert in kwaliteit én in de mensen die dat dagelijks waarmaken.
Een kwaliteitsverpleegkundige in positie versterkt niet alleen zichzelf, maar de hele zorgketen.
