Kennis maken?

Voor zorgmanagers die hun kwaliteitsverpleegkundige willen laten groeien

Coachingstraject voor zorgverleners in de functie/rol van kwaliteitsverpleegkundige, speciaal voor zorgmanagers die willen investeren in rust, regie en duurzame kwaliteit op de werkvloer

Plan een vrijblijvende kennismaking
Groepen getraind
0 +
Collega's gecoacht
0 +

Ze hebben talent, visie en drive, maar geen duidelijke positie

Je hebt een kwaliteitsverpleegkundige in je team die het verschil kan maken. Iemand met kennis, overzicht en betrokkenheid. Maar je ziet ook: ze twijfelen soms, of ze worden niet altijd serieus genomen door collega’s.

Ze willen aanjager zijn van kwaliteit, maar raken verstrikt in dagelijkse brandjes.
Ze zien kansen, maar missen woorden of positie om echt iets in beweging te zetten.

En jij? Jij ziet hun potentie, maar ook dat het niet vanzelf gaat.
Jij gunt ze meer invloed, meer stevigheid en vooral, meer werkplezier.

Dan is dit het juiste moment.
Want een kwaliteitsverpleegkundige in positie is goud waard voor je organisatie.

Wat mijn klanten zeggen

''Tijdens de periode dat Rianne met mij meeliep, heb ik dit als bijzonder positief ervaren. Rianne stapte met een open en nieuwsgierige houding in het traject. In het begin nam zij echt de tijd om mij te leren kennen: wie ik ben en waarom ik gestart ben als kwaliteitsverpleegkundige. Van daaruit gingen we samen de diepte in. We bespraken waar ik tegenaan liep, hoe ik mijn werk aanpak en wat ik denk dat er nodig is om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Wat ik hierin enorm waardeerde, is dat Rianne mij volledig in mijn waarde liet. Dat gaf mij het vertrouwen om open te zijn en samen te kijken waar ik nog ondersteuning kon gebruiken. Rianne creëerde een veilige sfeer waarin ik mij kwetsbaar durfde op te stellen. Daardoor kwamen we snel tot de kern en kon zij mij waardevolle tips en adviezen geven. Deze hebben mij echt geholpen om de volgende stappen te zetten in mijn rol. Eén van haar reminders hangt nog steeds aan mijn spiegel – zij weet precies welke ik bedoel 😂. Ook heeft haar begeleiding mij geholpen in hoe ik in de toekomst lastige gesprekken kan voeren. Rianne, heel erg bedankt voor jouw betrokkenheid en ondersteuning 😊. Ik weet zeker dat je de andere kwaliteitsverpleegkundigen net zo goed zult begeleiden als je bij mij hebt gedaan 😄👍.''
Jennifer Breedveld Kwaliteitsverpleegkundige
''Rianne was bij ons op locatie als interim kwaliteitsverpleegkundige, maar ze bracht véél meer mee dan alleen vakkennis. Ze is niet alleen ontzettend deskundig en ervaren, maar ook een warme persoonlijkheid en een coach in hart en nieren. Wat mij persoonlijk raakte, is hoe ze me hielp met praktische inzichten én een andere “toonsoort” in mijn werk. Dankzij haar realiseer ik me dat ik niet alles hoef te dragen – wat ik doe, doe ik goed, en dat is genoeg. Die boodschap heeft me geholpen om met meer rust en vertrouwen te werken. Rianne is een mooi mens met een krachtig observatievermogen, scherpe kennis en een zachte, maar duidelijke manier van begeleiden. Een echte aanwinst voor ieder team.''
Kim Geurtsen Verpleegkundige
“Werken Rianne van Gerven is geweldig. Zij komt haar afspraken na, is betrouwbaar en gaat een dialoog niet uit de weg, houdt je scherp en zoekt de samenwerking op . Zij heeft tijdens onze samenwerking het verpleegkundige team naar een hoger niveau getild en de kwaliteit verbeterd.”
Rosemarie van EijckManager

Het traject dat jouw kwaliteitsverpleegkundige in positie brengt

Geen losse workshops of oppervlakkige sessies. Dit is een volledig, praktijkgericht traject dat kwaliteitsverpleegkundigen helpt om hun functie stevig en met vertrouwen neer te zetten, in samenwerking met het team én met jou als manager.

Ze leren:
  • hoe ze regie pakken zonder te duwen
  • hoe ze invloed uitoefenen zonder weerstand
  • en hoe ze balans houden tussen denken, doen en dragen

De opbouw van het traject:

Dag 1

Ochtend: meeloopmoment op de werkvloer (3 uur). Middag: training Persoonlijk leiderschap

Dag 2

Ochtend: training Timemanagement Middag: training Communicatie

Dag 3

Ochtend: training op maat (op basis van behoefte). Middag: training op maat (op basis van observaties en teamdynamiek)

Extra: toegang tot de besloten WhatsApp-groep
Iedere deelnemer mag 3 maanden lang aansluiten bij de WhatsApp-groep voor regie- en kwaliteitsverpleegkundigen. Voor herkenning, inspiratie en versterking vanuit vakgenoten.

Wat mijn klanten zeggen

"Rianne is altijd zeer professioneel, kundig en gestructureerd in het overbrengen van haar ruime kennis en ervaring. Zij heeft een feilloos overzicht en schakelt met gemak tussen de verschillende niveaus door haar sterke communicatie vaardigheden. Daarnaast is Rianne betrouwbaar, betrokken met de nodige goede humor. Dit maakt samenwerken met Rianne altijd productief en uitermate plezierig. Bedankt nogmaals voor al jouw inzet en hopelijk tot ziens.”
Ramona DaviesInterim Manager
“Rianne is een zorgprofessional in hart en nieren; door cliënten en collega's gewaardeerd en gerespecteerd. Haar vakkennis en inlevingsvermogen zijn inspirerend. Haar uitleg bij trainingen is helder en heeft me ondersteund bij het eigen maken van vaardigheden en theoretische kennis. Met haar warme persoonlijkheid, integriteit en gevoel voor kwaliteit, is zij voor mij een voorbeeld en stimulans om mezelf te blijven ontwikkelen.”
Afra Kwakman Verzorgende
Het meelopen met jou heb ik als zeer waardevol ervaren. Je open en ondersteunende benadering, zonder oordeel maar met ruimte voor reflectie, heb ik als prettig en stimulerend ervaren. Vragen of aandachtspunten, onder andere rondom communicatie binnen het team, werden zorgvuldig en direct opgepakt. Wat mij bijzonder aanspreekt is het werken vanuit vertrouwen en autonomie, zonder controle, en de focus op ontwikkeling: kijken naar mogelijkheden en verbetering in plaats van naar wat niet goed is gegaan. Deze manier van coachen nodigt uit tot anders denken en handelen. Dank voor al je inspanningen en voor de heldere terugkoppeling die je hebt gegeven.
Duncan domein manager

Waarom jij voor mij kiest

Ik ben niet iemand die van buitenaf even komt vertellen hoe het moet. Ik ben kwaliteitsverpleegkundige. Ik weet wat er speelt. Ik heb ervaren hoe complex de functie kan zijn, en ook hoe waardevol.

In de afgelopen jaren heb ik tientallen zorgverleners begeleid in hun ontwikkeling als regie- of kwaliteitsverpleegkundige. Daarbij werkte ik met organisaties als Cordaan, Omring en verschillende kleinere VVT-instellingen.

Wat ik meebreng:
  • Praktische ervaring en scherpe analyses
  • Ervaring met duaal leiderschap en het versterken van positionering
  • Oog voor de mens achter de functie
  • En bovenal, de gave om rust, structuur en beweging te brengen

Ik ben duidelijk, betrokken en oplossingsgericht.
Zorgverleners voelen zich gehoord, managers voelen zich ontzorgd. En dat werkt.

Wat het oplevert 

Na dit traject kunnen jouw kwaliteitsverpleegkundige stevig in de functie staan.
Geen twijfel, geen ruis, maar duidelijkheid en daadkracht.
Ze weten waar hun rol begint en eindigt. Hoe ze invloed uitoefenen. Hoe ze de verbinding met jou en het team versterken, zonder alles zelf te moeten dragen.

Wat je kunt verwachten:
  • Meer regie en overzicht op de werkvloer
  • Sterkere samenwerking tussen team en kwaliteitsverpleegkundige
  • Duidelijkere taken, minder gedoe en meer eigenaarschap
  • Een positief effect op de teamdynamiek, zonder dat er teamcoaching nodig is
  • En ruimte voor jou als manager om écht te kunnen sturen, niet te blijven bijsturen

Dit traject zorgt voor duurzame versterking van je team. En dat begint bij één sleutelrol:
De kwaliteitsverpleegkundige in positie.

Wat is het waard?

Je kunt losse trainingen boeken, of een keer een externe adviseur vragen.

Maar dan mis je de samenhang, de verdieping, en vooral, het langdurige effect.
 
Dit traject is compact, doordacht en doelgericht. Geen pluk-en-klare modules, maar afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
 
Je krijgt:
  • 5 trainingen, waarvan 2 volledig op maat
  • Een meeloopmoment op de werkvloer
  • Een coach en trainer die zelf in de zorg werkt als kwaliteitsverpleegkundige en weet wat werkt
  • En toegang tot een netwerk waar de ontwikkeling na het traject niet stopt


De investering? Er wordt een prijs gemaakt afhankelijk van de groepsgrootte.

Maximaal 8 deelnemers per groep, klein genoeg voor echte aandacht, groot genoeg voor onderlinge versterking.

Voor een compleet traject waarmee je jouw kwaliteitsverpleegkundigen in positie brengt en duurzame verandering inzet.


Inclusief: 3 maanden toegang tot de WhatsApp-groep voor kwaliteits- en regieverpleegkundigen (bonus). Waarin wekelijks twee tips en/of inzichten worden gedeeld. Ook wordt er wekelijks advies gegeven op een casus uit de praktijk. 

Wat we gaan doen

Dit zit er in het traject:
 
  • Meeloopmoment op de werkvloer (3 uur, ochtend)
  • Vijf trainingen van 2,5 uur, verspreid over drie dagen:
    • Persoonlijk leiderschap
    • Timemanagement
    • Communicatie
    • Twee trainingen op maat (gebaseerd op behoefte en observaties)
      • Kleine groep (max. 8 deelnemers) voor optimale aandacht en interactie
      • Gratis: 3 maanden toegang tot de besloten WhatsApp-groep
      • Optioneel: evaluatie en adviesgesprek voor management (kosteloos op aanvraag)

Praktisch, concreet en volledig afgestemd op jouw organisatie.

Klaar voor verbetering?​

Gun jouw kwaliteitsverpleegkundige het fundament om écht impact te maken.
Geen ruis meer, maar regie. Geen goedbedoelde chaos meer, maar duidelijke richting.

Boek een gratis kennismakingsgesprek via de contactpagina of de WhatsApp-knop op mijn website.
Dan bekijken we samen wat past bij jouw organisatie, jouw team en jouw doelen.

Want als jij ruimte maakt voor hun groei, bouwen zij verder aan de kwaliteit van zorg.
Plan een kennismakingsgesprek

Wat mijn klanten zeggen

“Rianne beschikt over veel ervaring, kennis en kunde. Heeft mij getraind in de complexere verpleegtechnische handelingen en deed dat op een persoonlijke manier die bij mij paste. Heb haar ook andere collega’s zien trainen, afgestemd op wat de andere nodig had. Zij is analytisch erg sterk. Prikt snel door ‘gebakken lucht’ heen en weet daar wel raad mee. Komt daarmee snel tot de kern van de zaak. Maar minstens zo belangrijk is dat Rianne, naast een goede en eerlijke collega, een erg prettig mens is.”
Idalien de VriesVerpleegkundige
Idalien de Vries

Veelgestelde vragen 

Is dit geschikt voor beginnende of juist ervaren kwaliteitsverpleegkundigen?

Allebei. Het traject biedt zowel verdieping als praktische houvast. Deelnemers leren beter prioriteren, communiceren en positioneren, ongeacht ervaringsniveau.

Moet ik ook als manager iets doen tijdens het traject?

Ja en nee. Je wordt betrokken bij het voorgesprek en het afsluitende gesprek. Zodat de kwaliteitsverpleegkundige samen met jou en het team een sterk gezamenlijke koers kan vervolgen. Verder hoef je niks te doen tijdens het traject.

Wat als het team weerstand heeft tegen nog meer training?

Dit traject is geen verplicht nummertje. Mijn stijl is praktisch, direct en afgestemd op de praktijk. Zelfs bij sceptische deelnemers ontstaat vaak al in de eerste sessie beweging.

We hebben al een interne coach. Is dit dan wel nodig?

Zeker. Ik werk aanvullend, niet vervangend. Als externe kan ik vrijer meekijken en signaleren. Mijn focus ligt niet op teamcoaching, maar op het versterken van de kwaliteitsverpleegkundige zelf, en daarmee op de lange termijn ook op het team.

Hoe verantwoord ik deze investering intern?

Uitval, fouten of stroef lopende processen kosten op de lange termijn veel meer. Dit traject verdient zichzelf terug in tijd, rust en duurzame inzetbaarheid. Het laat bovendien zien dat je als organisatie investeert in kwaliteit én in de mensen die dat dagelijks waarmaken. Een kwaliteitsverpleegkundige in positie versterkt niet alleen zichzelf, maar de hele zorgketen.